A la découverte de l'entreprenariat social
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Projet de découverte de l'entreprenariat social au travers un témoignage par l'image et une approche pédagogique.
L’entreprenariat social est un concept relativement récent et développé depuis peu ; une multitude de définitions existe à ce sujet. Nous avons décidé de retenir ici les caractéristiques qui nous semblent essentielles :
Les entrepreneurs sociaux créent des organisations innovantes et viables, plaçant les variables sociales et environnementales au cœur de leur modèle. Ces hommes et femmes agissent de manière pragmatique en faveur des populations marginalisées en partant d’un problème précis.
Le développement du microcrédit, la préservation de l’environnement, l’accès à l’autosuffisance alimentaire, la lutte contre la pauvreté ou l’accès à l’énergie sont autant de champs d’actions de ces entrepreneurs, d’ailleurs développés dans les Objectifs du Millénaire pour le Développement.
Face au développement de l’entreprenariat social et aux formes multiples que peuvent recouvrir ces organisations (association, entreprise…), nous avons choisi d’aller à la rencontre d’initiatives relevant des trois critères suivants :
- Innovation : elle permet de répondre aux enjeux sociaux avec desméthodes qui transforment les approches traditionnelles. Plus celle-ci est importante, plus l’entrepreneur peut s’adresser à grande échelle, avec des moyens limités (ex: le microcrédit).
- Viabilité/ autonomie : l’organisation doit être autonome financièrement ou aspire à l’être.
- Retombées sociales positives : l’impact social est direct et remarquable; la finalité sociale est au moins égale à la finalité économique.
L’action et l’innovation sont pour eux des facteurs majeurs du changement social. L’objectif économique n’est pas une finalité mais un moyen de résoudre des problèmes sociaux. |
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Le blog qualité : Le blog qualité est le blog dédié du cabinet Ecoute et Qualité : cabinet conseils aux entreprises en matière de qualité. Actualités, informations, conseils sur le management de la qualité en entreprise. Quelles sont les actions à entreprendre ? Pourquoi entreprendre une démarche de certification ? Pourquoi mesurer la satisfaction client ? Comment placer le client dans la démarche qualité ? Quelles mesures et quelles indices de suivi de la qualité mettre en place ? La certification a beaucoup évolué, on parle désormais de processus et non plus de procédures. Sensibiliser les collaborateurs à la qualité, c'est améliorer l'organisation et la productivité dans l'entreprise. Et donc l'image de l'entreprise. |
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